Темата е изключително обширна. Споделям личното си мнение, което съм изградил през годините като служител, технически и проектен ръководител. Най-силен мотиватор за мен е доброто целеполагане. При добре дефинирана и обсъдена цел от двете страни работата на всеки член от екипа обикновено бива осъзната, осмислена и в крайна сметка желана. Разбира се качественото целеполагане само по себе си не е достатъчно, но според мен е задължително условие.
